・育児休業給付金支給申請書 を勤務先に自宅まで送付してもらい、記入した上で、 ・「育児休業」の延長が必要だという事実を証明する書類 を用意して、一緒に勤務先に送り返してください。申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が育児休業を取得・延長したときの手続き 通知書の見方を調べる申し出は、 延長開始の2週間前まで に、会社に対して行う必要がありますが、余裕を持って、早めに申請するのが良いでしょう。 育休の延長には、 育児休業申出書 というが必要となります。
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育児休業延長申請書 添付書類
育児休業延長申請書 添付書類-育児休業給付金申請者及び事業主のみなさまへ （裏面へ） 1 育児休業延長制度の概要 育児休業給付金は、1歳に満たない子を養育するために育児休業を取得するときに、1歳の誕生日の前々日まで支育児休業を延長申請する方へ ※1歳以降の育児休業期間の延長を勤務先に申請する場合、市町村が発 行する通知書など、「保育が行われないことを証明できる書類」が必要となる ことがあります。
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この育児休業申出書を延長開始希望日の2週間前までに、会社へ提出しましょう。 2 育児休業給付金支給申請書（育児休業給付金の申請のための書類） こちらは会社から用意されたものに記入をしましょう。育児休業給付金の延長申請は、以下の①または②の申請時に、必要な確認書類を持参していただく必 要がありますのでご注意ください。 ① 延長する期間の直前の支給対象期間の支給申請時。育児休業の延長の際は、以下のように育児休業等取得者申出書を提出します。（1歳半の例です） ・提出書類は「育児休業等取得者申出書」（上の用紙）を 1歳までの新規申請と同じように書いた上で 、追加で「〇13」の「育児休業等終了予定年月日」を書き
2育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 3賃金台帳、労働者名簿、出勤簿又はタイムカード等 4母子手帳など育児を行っている事実を確認できる書類 提出書類（2回目以降の育休） 1育児休業給付支給申請書申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が育児休業を取得・延長したときの手続き 通知書の見方を調べる会社の連携を取りながら、育児休業の延長タイミングに合った支給申請書をもらい、証明書と一緒に会社へ提出しましょう。 育児休業の延長手続きと必要書類についてのまとめ 育児休業の延長は会社で自動的にやってくれるわけではありません 。
また、育児休業給付の延長に際しても、不承諾通知書の添付が必要です。 投稿日： 1338 ID：QA 相談者より育児休業の延長の際は、以下のように育児休業等取得者申出書を提出します。（1歳半の例です） ・提出書類は「育児休業等取得者申出書」（上の用紙）を 1歳までの新規申請と同じように書いた上で 、追加で「〇13」の「育児休業等終了予定年月日」を書き育児休業申出書 殿 申出日平成 年 月 日 申出者所属 氏名 私は、育児・介護休業等に関する規則（第 条）に基づき、下記のとおり育児休業の申出をします。 記 1 休業に係る子の 状況 （1）氏名 （2）生年月日 （3）本人との続柄
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新型コロナウイルスによる育児休業の延長に係る宣誓書 （pdf 2938kb） 就労証明書 （pdf 79kb） 就労証明書（事業所電子入力用）（事業所記入の場合のみ） こども園等に係る保育料等減免申請書 （pdf 1771kb） こども園等保育料減免状況継続申出書 （pdf 14kb）
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